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谬赞是什么意思啊缪赞和谬赞的区别是什么科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当(dāng)于什么(me)级别？以及(jí)国(guó)企的(de)科长相当于什(shén)么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本(běn)的(de)科长相当于什么级(jí)别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

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科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关(guān)中(zhōng)，科(kē)长是职位(wèi)，也(yě)是职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层(céng)干部(bù)，即是职位，也(yě)是职级（有些(xiē)地市级(jí)政府部门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长称为处(chù)长，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十(shí)五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视谬赞是什么意思啊缪赞和谬赞的区别是什么(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长的(de)工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负责好科室内(nèi)的全部(bù)事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关(guān)的文件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情况下(xià)，需要负责行(xíng)政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工(gōng)作。

财务(wù)科长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确(què)、及时、完整(zhěng)地(dì)记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行(xíng)财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门(mén)做好新产品的报价(jià)工作及(jí)产(chǎn)品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的(de)生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和流(liú)动(dòng)资金定额(é)，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督(dū)促(cù)、检查分公司的固定资产、低(dī)值易(yì)耗品、物料用品等(děng)财(cái)产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意发现和处理(lǐ)财产(chǎn)、物资管理中(zhōng)存(cún)在的问(wèn)题，确保分公司财(cái)产、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐(zhàng)款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员(yuán)，定期开展财务分析工作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临时(shí)性工作(zuò)。

科长是什么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于(yú)有责任的部门(mén)担(dān)任者(zhě)，在中国国家公务(wù)员体系中处(chù)于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单(dān)位性质的不同，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副总(zǒng)理[1]，国务委(wěi)员：二至(zhì)三(sān)级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九(jiǔ)至十二级(jí)；

　　（十(shí)）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相(xiāng)当于什么(me)级别？是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别(bié)，医院的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫(wèi)科科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系当(dāng)中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性(xìng)质不(bù)同的情况下(xià)，科长所在(zài)的科室职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到的权(quán)力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局局(jú)长，其职级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级政府部门中(zhōng)，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处长，但其实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科长，最(zuì)小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长是职(zhí)位，不是职级(jí)，相当于该单位(wèi)的(de)中层干部(bù)。

国家(jiā)公务员的级别(bié)分为十五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职，调(diào)研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能力，可(kě)以负责好科室内(nèi)的全(quán)部事务的(de)安(ān)排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日常的(de)出(chū)勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制(zhì)定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一些文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和(hé)审核(hé)会计(jì)、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核(hé)算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计(jì)划(huà)，正确合理利用资金(jīn)，提(tí)高资(zī)金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务(wù)结算员按规(guī)定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产品的报(bào)价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用(yòng)、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分(fēn)公(gōng)司的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等(děng)财(cái)产、物资(zī)的使用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发现和处理财产、物(wù)资管(guǎn)理中存在的问谬赞是什么意思啊缪赞和谬赞的区别是什么题，确(què)保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理(lǐ)使用和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部门联系并(bìng)掌握(wò)成本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开(kāi)展财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经(jīng)营成(chéng)果，分析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他(tā)临时性工作。